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横浜市保育園で二人目育休中は退園になる?言わなければばれないの?

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ナツメ
ご訪問ありがとうございます

横浜市港北区で3児の母をやっております。

このブログでは働きながらの育児にまつわるあれこれを書いております。

今回は第一子が横浜市の認可保育園に通っている場合、第二子や第三子の妊娠・出産で退園になるか?という問題。

上の子の年齢によって変わってくる点もあるのでご注意です。

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横浜市保育園 2人目育休中は上の子は退園?

2人目3人目育休中に上の子を保育園に通わせることの是非については議論が分かれるところですが・・・

少なくとも育休後にしっかり復帰して働く気があるママにとっては、苦労して入った保育園を退園させられてしまうのは死活問題ですよね。。

 

で、横浜市においては、第2子育休中に上の子を認可保育園に通わせ続けることは可能です。

 

ただし上の子の年齢により、条件や手続きが違ってきます。

以下にまとめていきます。

上の子が年長(5歳児クラス)の場合

育児休業開始時点で上の子が通っているクラスが、いわゆる「年長さん」だった場合。

この場合は無条件で保育園の継続入園が可能です。

上の子を在園させるための手続きなども必要となるものはありません。

上の子が3歳以上の場合

上の子が3歳以上の場合、「園長の意見書」を提出することによって保育園に引き続き通うことが可能です。

「園長の意見書」には、上の子が保育園を継続するのが妥当であるという旨が」記載されます。

育休開始すると上の子は「短時間保育」になるため、支給認定変更の用紙と「育児休業証明書」を区役所に提出する必要がありますが、この時に園長の意見書も添えて提出することになります。

上の子が3歳未満の場合

上の子が3歳未満の場合は、3歳以上同様に「園長の意見書」を提出することで引き続き在園が可能。

ただし育児休業を取得する4か月前から上の子が保育園に入っていた場合のみとなります。

つまり、例えば上の子が1歳4月入園の場合、下の子の育休が8月1日以降に始まるのであればOKですが、それ以前に育休が始まってしまうと退園となるということです(つд⊂)

横浜市保育園を育休で退園になったら復帰どうなる?

上に書いてきた通り、基本的には上の子の育休中の保育園利用は可能なのですが、3歳未満の場合のみ退園となってしまうケースがあります。
(園長の意見書を書いてもらえないという場合があるのかわかりませんが・・・)

 

この場合、上の子がお友達と遊べなくなり、なおかつ上の子も下の子もまた1から保活!?

と、戦々恐々とした感じになりますが。

 

保活に関しては、復帰時の上の子の認可保育園選考についてはかなり優遇されます。

育児休業により上の子が認可保育園をいったん退園した場合、2ランクアップされ、加点もつくからです。

 

元のランクにもよりますが、もし第二子の産前がフルタイム勤務(Aランク)の場合、ランク引き上げでAAAランクとなるため、まずどこの保育園でも入れるという状態になります。

元がCランク以下だと、地域によってはA+加点以下になるので2ランクアップでも厳しいかもしれませんが…

 

問題は下の子で、上の子は2ランクアップでも、下の子のランクアップはありません。

さらに上の子が在園していれば適用されるはずの、兄弟加点&ランクアップもなし。

 

唯一「上の子がいったん退園したこと」による加点+4が付くのみ・・・

 

Aランクだったとしたら加点4は中々大きいので、運が悪くなければ入れるかなあというところです(0歳4月入所なら)。

あんまり安心できる状況ではないですね(つд⊂)

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横浜市保育園 育休中と申請しなければばれない?

最後に蛇足ですが・・・

そもそも育休に入ったことを役所に言わなければばれないんじゃ・・・?

という考えがよぎった方もいるかもしれないので、ここのところを解説。

 

育休に入ったかを役所が把握できずに利用し続けるということはできません。

もしくは利用し続けられたとしても近いうちにばれることは確実です

 

まず第一に、横浜市では認可保育園の利用者に毎年春(4月~5月)に現況届の提出が求められます。

ここには過去半年分の就業実績を書く欄があるので、休業中であれば丸わかりということ。

 

次に、ここは推測ですが、認可保育園を利用している世帯は、下の子の出生届を出した瞬間に役所側でチェック対象と把握されていると思われること。
(下の子の出生届出てるのに産休にならずに利用し続けていたらおかしいってわかるはず)

 

最後に、下の子も認可に入れたいとなった場合、利用申請でつじつまが合わなくなること。

 

・・・この他にもばれるタイミングってまだあるかもしれませんが。

 

そもそも育休中なのに何も認定変更などしていないと、まず保育園側が不審に思うはず、というのもあるでしょうね(;´∀`)

とりあえず、正直に申請しておかないと後で自分の首を絞めることになるのは間違いなさそうです(;´∀`)

横浜市保育園で第二子育休中のは退園になるかまとめ

横浜市では育休中を理由に上の子が認可保育園から退園させられることはありません。

ただし3歳未満の子供の場合はタイムリミットがあり、最大2年までの育休延長をしながら上の子を在園させたままにしておくことはできません。

 

上の子が退園になってしまうと、下の子の保活でもまた第一子なみに苦労しますから、復職時期についてはあらかじめご注意くださいね。

ナツメ
それでは本日はここまでです!

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