育休

保育園の内定が出たら最初にすることに職場との復帰日の調整があります。この復職の日付、会社に言われるままに設定したら大変な思いをすることになるかも！復帰日の決め方と慣らし保育で苦戦した場合に復帰日を後で調整できる？について解説しました。

うっかり4月頭からの復職手続きをすすめていたけど、慣らし保育って全然仕事ができないらしい！慣らし保育を理由に育休を再延長できないの？という疑問について解説します。また復職前に慣らしを終わらせる方法はないのか、などについても提案。

上の子が認可保育園に通っている場合、下の子の出産で里帰りするかどうか悩むママが多いようなので、この問題について書いてみました。私の住む横浜市の例や周りのママがどういう傾向か、についてご紹介。

横浜市の認可保育園に上の子が在園している場合、下の子の産休・育休で上の子が退園になることはないの？について解説しました。上の子の年齢や育休に入るタイミングによっては退園になることもあるので要チェックです！

最大で2年まで延長できる育児休暇。でも1年を超えて延長するには保育園に落ちた証拠が必要！不承諾通知をわざともらって育休延長という話について、厚労省が検討している新しい制度含めて解説しました。